关于复合材料科技公司标兵评选奖励通报

TZ-FCKJ-ZH-2020-59号

为不断推进员工评价工作，激发员工的工作热情，提高工作积极性、主动性、创新性，复材科技公司依照《标兵评选方案》于2020年11月组织开复材科技公司优秀标兵评选工作。本期评选工作具体如下：

标兵推荐候选人 

1、复材科技各部门共推荐3位候选人

工作标兵：裴连文、徐敏、杨晓娜

2、标兵评选 

部门推荐—民主评选—领导点评，评选出3名标兵。

工作标兵：裴连文、徐敏、杨晓娜

裴连文评选事迹：

10月份裴连文主要工作业绩：

1、完成31套舱盖强制检验点、产成品的检验工作；

2、配合客户方完成舱盖出厂验收工作；

3、编制02批FSC舱盖出厂文件；

4、整理不合格品审理单11份；

5、出差519厂开展02批FSC  56项“三单”的闭环工作；

6、在519现场跟踪、记录P16舱体修复方案执行过程。

工作能力强、工作态度积极，表现优异，推荐为本部门的工作标兵。

徐敏评选事迹：

该同志在专项任务期间深入一线每天对车间人员出勤进行统计、梳理，为后续的各外协、分公司团队工资核算打好基础，保证了各团队工资零误差，该同志在各员工、外协团队人员核对出勤时不急不躁，耐心与各单位核对、说明，保证出勤的准确。

专项任务结束后该同志为保障物料及时出库，积极联络、协调各部门进行问题点的解决，加班加点对物料进行出库，保障物料的及时出库。

生产部推选徐敏同志为10月份工作标兵。

杨晓娜评选事迹：

复材科技公司采购员杨晓娜同志，自入职以来，在工作中积极主动、认真负责，得到了公司领导和员工的一致好。

该同志严格要求自己，对工作勤勤恳恳，任劳任怨，面对上千份采购单据，绝不放过一个数字，每张单据逐一核实、录入，每个问题点详细统计，并积极发现工作中存在的问题，提出宝贵意见。

虽然产假刚结束，但从未耽误过工作，该同志在报价期间，加班加点整理采购报价资料，对每项工作都尽职尽责。为尽快完成报价工作甘愿舍弃自己休息时间。

该同志在工作中善于总结经验教训，对工作尽职尽责。综合部推荐杨晓娜为工作标兵。

二、奖励通报 

1、给予以上优秀标兵集团范围通报表扬，竞选资料存入个人档案，作为工资调整、人才选拔的重要依据；

2、给予以上3名优秀标兵正激励200元，在11月份工资中体现。

 

山东格瑞德集团复材科技公司党小组

                                                                          2020年11月17日

编制：综合部                            批准：李汇萍

关于复合材料科技公司合理化建议奖励通报

TZ-FCKJ-ZH-2020-60号

为发挥员工的主人翁精神，激发员工的工作热情，促使员工发挥主观能动性，使员工积极地开展工作，改进现行企业运行和管理体制，改进产品质量，革新工艺程序，节约原材料和劳动时间，提高生产安全，改进环境保护、加强劳动保护等，最终实现产品质量、生产效率的双提升，推进军品业务的降本增效。

复材科技公司依照《合理化建议管理制度》于2020年11月份共收集合理化建议1项，党小组会议中开展公司合理化建议评审工作集中评议此项，已采纳。奖励金额在11月份工资中体现： 

序号	建议名称	提报人	奖励金额
1	增加对外来人员保密宣传教育的形式	耿晓明	100元
2
3
合计			100元

公司根据制度鼓励员工积极为公司发展献计献策，综合部随时收集，当月党小组会议集中评审，以此不断改进管理水平，简化工作程序、提高产品质量、提升精益生产，从而提高公司综合竞争力。

 

附件：复材科技公司11月份合理化建议汇总表 

山东格瑞德集团复材科技公司党小组 

2020年11月17日

 

 

编制：综合部                             批准：李汇萍