传承红色精神，砥砺奋进力量。为庆祝建党101周年，7月2日，格瑞德集团2022年半年工作报告暨“七一”党员扩大会议在集团四楼会议室圆满召开。党总支书记、董事长管印贵同志，副董事长王春和同志，党总支专职书记、监事长王春雷同志，党总支副书记、执行总裁管志广同志出席会议，集团总经理王志军同志主持会议，天衢街道办事处党工委委员祝道瑞同志列席会议。各单位总监、总经理、全体党员、入党积极分子、申请入党人、2022年新入大学生现场参加会议，驻外人员及其他员工均以部门或分公司为单位，组织集中观看会议现场直播。

        大会在庄严的国歌中开幕。与会人员共同重温入党誓词，通过入党宣誓仪式，感受到党的伟大，进一步坚定为共产主义奋斗终身的决心，以实际行动践行誓言。

        党总支书记、董事长管印贵同志借用马斯洛需求理论，论证企业高质量发展和员工高层次需求的正相关、强关联，员工积极上进，其家庭、团队、企业也会持续高质量发展。管总强调，高质量发展不能只求眼前利益，更要看长期发展，要将组织发展要与个人发展、工作发展紧密结合，三者同频共振，协同发展；各单位可以通过开展主题探讨，集思广益，统一思想，凝聚共识，从而促进高质量发展。管总对领导干部提出工作要求：目标坚定、准确决策，要带好队、养好人、摸清脉，把好关，共创格瑞德美好未来。

       党总支部专职书记、监事长王春雷同志宣读主题党日组织规范。

        党总支副书记、执行总裁管志广同志作半年度工作报告，结合上半年工作成绩和不足，梳理下半年规划，详细阐述部署打造资源型平台经济战略方向，推动集团高质量发展的具体举措和责任分工。通过管总的讲话，不仅为各业务单位和职能中心指明了方向，更是树立了喜迎公司30年大庆的信心。

        集团总经理王志军同志表示，目前经济形势不容乐观，主要体现在需求收缩、供给受到冲击，集团要切实以“抓4个重点、盯3个关键”的方式做好市场、产品、管理创新等工作；并要求各经营单位树立正确的积极向上的“困难观”，呼吁全体员工要将自身发展与组织发展相结合，“把心思用于工作上、把时间用于学习上、努力到无能为力、拼搏到感动自己”，共同为集团发展贡献力量。

        会议严格按照发展党员工作程序执行，经会议现场无记名投票，与会党员全票表决通过，同意接收6名预备党员为正式党员。全场以热烈的掌声，对他们表示祝贺。人防公司项目经理刘福凯同志代表新晋党员上台分享入党初心。

        天衢街道办事处党工委委员祝道瑞同志对集团党建工作给予充分肯定，并指出，格瑞德集团作为德城区具有一定规模和较大市场影响力的单位，要切实发挥党组织的领导功能、组织功能、协调功能、服务功能。企业党组织是领头雁，要持续强化领导功能，始终确保企业发展的正确方向，为企业改革发展把舵领航。

        此次大会的圆满召开，为全集团树立突破目标的恒心，坚定经营体攻坚克难的决心，吹响集团下半年统一思想、勠力同心干事业的冲锋号角。2022年下半年，格瑞德全体员工将在集团党总支和董事会的正确领导下，以史为鉴、不忘初心、牢记使命、砥砺前行，坚定不移的为实现集团“四个一流”的战略目标奋斗，不遗余力突破创新，为集团30周年献礼！